Fiche 2 sur 3

L’individualisation de la rémunération

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Cours

L’individualisation de la rémunération consiste à adapter une partie du salaire selon les caractéristiques et la performance du salarié. Elle prend en compte les diplômes, compétences, ancienneté ou encore les résultats obtenus. Elle constitue un outil de reconnaissance au travail et peut renforcer...

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