Les démarches de prévention

L’employeur a l’obligation légale de protéger la santé et la sécurité des salariés. La prévention vise à empêcher l’apparition des risques, non pas seulement à les réduire. Elle s’appuie sur un ensemble de mesures juridiques, sociales et économiques.

La loi impose également la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes, avec la mise en place de référents formés. L’orga...