Les modes d’évaluation des résultats

Évaluer les résultats des salariés

L’évaluation des résultats consiste à mesurer la performance du salarié, c’est-à-dire ce qu’il a effectivement réalisé par rapport à ses objectifs.

Pour cela, l’employeur met en place des entretiens et des outils qui permettent d’échanger avec le salarié et de donner un retour sur son travail.

L’entretien annuel et les entretiens pér...