La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Définition et objectifs de la GPEC

La GPEC est une démarche qui permet à l’organisation de prévoir ses besoins en emplois et en compétences. Elle compare les ressources humaines actuelles avec les besoins futurs pour adapter le nombre de salariés et leurs compétences. La GPEC agit à la fois sur la quantité (combien de salariés seront nécessaires) et sur la qualité (quelles compétences...