La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié

La rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié

I. La démission

Le salarié peut mettre fin au CDI par une démission exprimée de manière claire et non équivoque. La volonté de démissionner ne se présume pas : elle doit résulter d'actes non équivoques.

• Le salarié doit en principe respecter un préavis, dont la durée est fixée par la convention coll...